
Lisez-les celles-ci attentivement car elles peuvent vous vous aider à établir une belle relation de confiance avec votre mentor.

![](/images/help/articles/conversation-prompts-and-questions-1.png)

-   Parlez-moi de vous et de votre parcours professionnel.
-   Quelles sont vos expertises et quelles sont les sujets que vous préférez éviter lors de nos sessions?
-   En tant que mon ou ma mentor·e, quelles attentes avez-vous de moi et de nos sessions?
-   À quelle fréquence pouvons-nous nous rencontrer?
-   D'après ce que vous savez sur moi et de mon travail, voyez-vous vous des faiblesses et/ou problèmes potentiels?
-   Avez-vous du feedback quant à mon travail?
-   Quelles leçons importantes avez-vous apprises en cours de route qui peuvent m'éviter de reproduire les mêmes erreurs et obstacles auxquels vous avez fait face?
-   Quelles sont les réalités du marché, positives et negatives, auxquelles je devrais faire attention?
-   Avez-vous toujours des insécurités? Si oui, comment les mitigez-vous?
-   Lorsque je négocie avec un sous-traitant ou un client potentiel, que devrais-je garder en tête?
-   Lorsque vous êtes en conflit avec quelqu'un, comment résolvez-vous la situation pour minimiser l'inconfort et les revers potentiels?
-   Quelles ressources me conseillez-vous?
-   Avez-vous du feedback par rapport à notre session?
-   Puis-je vous envoyer des notes ou documents en cours de route pour préparer notre prochaine session?
-   Quelle est votre prochaine disponibilité?


![](/images/help/articles/conversation-prompts-and-questions-2.png)

# More mentorship resources:

Learn how to [make the most out of mentorship](/en/help/mentorship-resources/making-the-most-of-mentorship).


Voici des questions préparatoires pour vos mentor·es que vous pouvez adapter selon vos besoins.

Invites de conversation et questions


You're ready to book with a mentor and start getting mentorship - but where to begin? Consider this list of helpful questions or conversations to help guide your first and subsequent sessions with your mentor.

![](/images/help/articles/conversation-prompts-and-questions-1.png)

- Tell me about yourself and your professional journey.
- What are your areas of expertise and which subjects would you like to avoid discussing during our sessions?
- As my mentor, what expectations do you have of me, of our sessions together?
- How often would you be available to mentor?
- Based on what I've told you about my work, do you see any weaknesses or potential problems?
- Do you have feedback on my work?
- What important lessons have you learned along your professional path that can help me potentially avoid the same mistakes and obstacles?
- What are the realities of my market, positive and negative, that I should be aware of?
- Do you have insecurities? If so, how do you keep them at bay?
- When I'm negotiating with a supplier or potential client, what should I keep in mind?
- When you're in a conflict with someone, what do you find is the best way to resolve the situation to mitigate discomfort and potential setbacks?
- Which resources do you recommend I look into?
- Do you have feedback regarding our session together?
- Can I send you files or notes along the way to prepare our next sessions together?
- What's your next availability?
    

![](/images/help/articles/conversation-prompts-and-questions-2.png)

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Here are some helpful questions or conversation prompts to help you establish a good connection with your mentor!

Conversation prompts and questions


Une fois que vous avez réservé une séance avec un.e mentor.e spécifique, vous aurez besoin d'un agenda pour maximiser votre temps de séance et ressortir les conseils clés partagés.

Bien qu'un agenda puisse sembler excessif, c'est un excellent moyen de communiquer clairement vos objectifs et vos attentes, en vous assurant de faire passer tous vos points importants.

![](/images/help/articles/setting-an-agenda-for-your-session-1.png)

APERÇU D'UN AGENDA POUR UNE SÉANCE DE 60 MINUTES

**1) Introductions (10 min)**  

***Présentez-vous, votre travail et ce qui vous espérez tirer de votre séance et permettez à votre mentor***.***e de faire de même.***  

Question aux mentor.es:

-   Parlez-moi de vous et de votre parcours professionnel

-   Quels sont vos domaines d'expertise et quels sujets souhaitez-vous éviter de discuter lors de nos séances ?

* * *


**2) Objectif à long terme et objectif de la séance (5 min)**

***Partagez votre objectif à long terme ainsi que quelques objectifs à court terme et examinez la meilleure structure de séances pour vous aider à les atteindre.***

-   En tant que mentor.e, quelles sont vos attentes à mon égard, à l'égard de nos séances ensemble ?

-   À quelle fréquence seriez-vous disponible pour être mon ou ma mentor.e ?

* * *
**3) Évaluation de la situation actuelle (5 min)**
***Commencez par vous faire une idée de l'impression que votre mentor***.***e a de votre travail et de vos objectifs pour voir si vous êtes tou.t.e.s les deux sur la même longueur d'onde.***

-   Avez-vous des commentaires par rapport à mon travail ou mes attentes ?

-   À votre avis, à quoi devrions-nous nous attaquer en premier lieu ?

-   Voyez-vous des faiblesses ou des problèmes potentiels ?
* * *
**4) Problèmes et/ou craintes (10 min)**  

**Abordez les domaines qui sont les plus difficiles pour vous en ce moment et explorez les moyens de les surmonter avec votre mentor**.**e.**

-   Qu'est-ce qui est le plus urgent et qui nécessite une attention immédiate ?

-   Quelles leçons importantes avez-vous tirées de votre parcours professionnel qui pourraient m'aider à éviter les mêmes erreurs et obstacles ?
-   Avez-vous des insécurités ? Si oui, comment les surmontez-vous à distance ?
* * *
**5) Efforts/essais antérieurs (10 min)**  

**Décrivez les mesures que vous avez prises pour faire avancer votre travail et atténuer le ou les défis auxquels vous avez dû faire face auparavant.**

-   Voici ce que j'ai essayé dans le passé et les résultats

-   Voici ce que j'ai fait jusqu'à présent et la situation actuelle
* * *
**6) Questions (15 min)**  
**Il est temps de penser plus largement ! C'est l'occasion de poser les questions qui vous restent et/ou explorer les points sensibles avant la fin de la séance.**

-   Quelles sont les réalités de mon marché, positives et négatives, dont je devrais être conscient.e ?

-   Lorsque je négocie avec un fournisseur ou un client potentiel, que dois-je garder à l'esprit ?

-   Lorsque vous êtes en conflit avec quelqu'un, quelle est, selon vous, la meilleure façon de résoudre la situation pour atténuer le malaise et les revers potentiels ?
* * *
**7) Devoirs et programmation d'une séance de suivi (5 min)**

**Il est temps de conclure la séance ! Montrez d'abord votre reconnaissance, planifiez votre travail et clarifiez les attentes en matière de communication avec votre mentor**.**e au cours des semaines suivantes.**

-   Quelles ressources me recommandez-vous d'examiner ?

-   Avez-vous un retour d'information concernant notre séance ensemble ?
-   Puis-je vous envoyer des fichiers ou des notes en cours de route pour préparer nos prochaines séances ensemble ?
-   Quelle est votre prochaine disponibilité ?
Vous pouvez inclure votre agenda lors de la réservation de la séance et/ou le partager via votre [messagerie](https://marketplace.mentorly.co/fr/personal/messaging) une fois que vous avez réservé votre séance.

Non seulement vous vous sentirez mieux préparé.e pour votre appel vidéo, mais votre mentor.e appréciera grandement le temps et la considération que vous consacrerez à la clarification de vos besoins, ce qui ne pourra que l'aider à vous aider davantage 😀 !

Time to wrap up! Show gratitude, plan your work and clarify communication expectations over the following weeks.

- Which resources do you recommend I look into?
- Do you have feedback regarding our session together?
- Can I send you files or notes along the way to prepare our next sessions together?
- What is your next availability?


You can include this agenda upon booking and/or share it via **Messaging** once you've booked your session.

Not only will you feel more prepared for your video call, but your mentor will greatly appreciate the time and consideration you put into clarifying your needs, which will only help them help you more 😀 !

![](/images/help/articles/setting-an-agenda-for-your-session-2.png)

# More resources for mentorship:

Check out more [conversation prompts and questions](/en/help/mentorship-resources/conversation-prompts-and-questions) for your mentor.


Prépare-toi en tant que mentoré.e pour tirer le plus de chaque séance

Comment préparer un agenda pour vos séances


Once you've booked a session with a specific mentor, you'll both need a roadmap to make the most of your time together.

While an agenda may seem like overkill, it's a great way to clearly communicate what you need from your mentor, making sure to get all of your important points across.

![](/images/help/articles/setting-an-agenda-for-your-session-1.png)

1.  [Introduction](#introduction)
    
2.  [Longterm objective and session objective](#longterm-objective-and-session-objective)
    
3.  [Current situation check-in](#current-situation-check-in)
    
4.  [Problems and/or fears](#problems-and-or-fears)
    
5.  [Previous efforts/trials](#previous-efforts-trials)
    
6.  [Questions](#questions)
    
7.  [Homework and scheduling a follow-up session](#homework-and-scheduling-a-follow-up-session)
    

# 60-Min Session Agenda Outline

## 1\. Introductions (10 min)  
  
Introduce yourself, your work and what you hope to gain out of your session(s) with your mentor. Allow your mentor to do the same so that you can make the most of their expertise.

Question for Mentors:

- Tell me about yourself and your professional journey
- What are your areas of expertise and which subjects would you like to avoid discussing during our sessions?
* * *

## 2\. Longterm objective and session objective (5 min)  
  
**Share your longterm objective along with a few short term goals and explore the best session structure to help you reach them.**

- As my mentor, what expectations do you have of me, of our sessions together?
- How often would you be available to mentor?
* * *

## 3\. Current situation check-in (5 min)

Start with getting a sense of the impression your mentor has of your work and goals to see if you're both on the same page.

- Do you have feedback on my work or my expectations?
- What do you think we should tackle first?
- Do you see any weaknesses or potential problems?
* * *

## 4\. Problems and/or fears (10 min)

Tackle the areas that are most difficult for you right now and explore ways to overcome them with your mentor.

- What do you see as most urgent and requiring immediate attention?
- What important lessons have you learned along your professional path that can help me potentially avoid the same mistakes and obstacles?
- Do you have insecurities? If so, how do you keep them at bay?
* * *

## 5\. Previous efforts/trials (10 min)

Describe the steps you've taken to move your work forward and mitigate the challenge(s) you have faced.

- Here's what I've tried in the past and their outcomes
- Here's what I've done so far and the current status
* * *

## 6\. Questions (15 min)  
  
Time to think more broadly! This is your chance to expand on your initial questions and/or pain points to get the most out of your mentor(s) expertise.

- What are the realities of my market, positive and negative, that I should be aware of?
- When I'm negotiating with a supplier or potential client, what should I keep in mind?
- When you're in a conflict with someone, what do you find is the best way to resolve the situation to mitigate discomfort and potential setbacks?
* * *

## 7\. Homework and scheduling a follow-up session (5 min)

Time to wrap up! Show gratitude, plan your work and clarify communication expectations over the following weeks.

- Which resources do you recommend I look into?
- Do you have feedback regarding our session together?
- Can I send you files or notes along the way to prepare our next sessions together?
- What is your next availability?
    

You can include this agenda upon booking and/or share it via **Messaging** once you've booked your session.

Not only will you feel more prepared for your video call, but your mentor will greatly appreciate the time and consideration you put into clarifying your needs, which will only help them help you more 😀 !

![](/images/help/articles/setting-an-agenda-for-your-session-2.png)

# More resources for mentorship:

Check out more [conversation prompts and questions](/en/help/mentorship-resources/conversation-prompts-and-questions) for your mentor.


How to prepare as a mentee so you get the most out of each mentoring session.

Setting an agenda for your session

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